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无锡开启“线上+线下“双服务模式 全力以赴促就业

来源:无锡博报
2021-02-20 16:21:16

2021-02-20 16:21:16

日前,无锡节后首场线下大型综合招聘会举办。50家用人单位入场驻点广发英雄帖,62家企业同步参与网络招聘大会,共同为求职者送上“新春大礼包”,促进稳就业实现“开门红”。

企业:新兴职业缺口大,部分岗位月薪超2万

上午9点,位于无锡市新吴区的新新人力资源市场内已是人头攒动。根据疫情防控需要,今年参会企业和入场求职者数量有所控制。所有参与线下招聘的求职者,都要提前在手机端注册电子简历,并完成网上预约,实行扫码测温后才能进场。

据统计,本次参会的50家企业,提供近2000个岗位,平均月薪5179元,同比前年春节后首场招聘会上涨15%。其中,高薪岗位比例提高,月薪5000元以下的岗位占比明显下降。优气库节能生态科技是一家2019年成立的科技型企业,此次一口气要招33名销售人员,其中销售专员岗位更是月薪超2万元。

“为尽快复工来降低损失,企业用高薪酬来吸引求职者,也从一定程度上拉高了市场平均薪酬。”新新人力相关负责人介绍,从此次招聘会整体情况来看,疫情对经济和企业生产经营的不利影响还没有完全散去,大部分制造业企业选择保守策略,减少招聘计划。但进一步细分市场供求量不难发现,自带“实力雄厚”“雇主品牌”光环的企业依然是保就业的“定海神针”。“像威孚、先导、卡特彼勒这些千人以上企业招聘需求量稳定,不仅没有缩招反而‘逆势上’,岗位数、平均月薪、收到简历数均有增无减,一定程度上缓解了求职者的就业压力,充分体现了大企业在就业市场中的大担当’。”

新兴职业发展迅速,成为招聘会新的亮点。睦岚致家家政服务有限公司这次带来了灵活接单保洁师、烹饪料理师和家电清洗技师三个岗位,共招聘90人,月薪均开出了1万元。诱人的工资价位显示出新兴职业较强的市场活力,由于工作弹性较大,门槛较低, 吸引了不少年轻人入行。公司人事经理李韵告诉记者:“我们这一行按小时结算工资,根据你的时间来安排出单,每个月做满104小时的话,时薪是30元。来咨询的年轻妈妈非常多,可以兼顾工作和家庭。

求职者:疫情后,更看重企业抗风险能力

“我以前是技术员,这次希望还能找一个技术员的工作,工作地在无锡,期望薪资5000元左右。”“对我来说,工作时间无所谓,加班完全没问题,工资当然是越高越好。”临近中午,招聘会现场的求职者越来越多,一些企业展位前甚至排起长队。

养乐多无疑是当场最受欢迎的公司,从后台收到的简历数来看,仅2个岗位就收到了近百份简历。“新年第一仗,希望赶紧‘上岸’。”大四学生小袁也给养乐多投了份简历,他直言,很看好这些经过疫情考验发展起来的公司。在谈到疫情对职业观念带来的影响时,小袁说,现在会更多考虑企业的抗风险能力和雇主品牌建设。

不少企业人事也提出了同样的看法。“今年求职者普遍对企业未来的发展规划表现出更多的关心。”养乐多人事主管表示,线下招聘拉近了双方的距离,在同求职者交谈的过程中,也能感受到彼此都比以前更珍惜面对面沟通的机会。“原来不少车间工人不喜欢放假,因为没钱赚。现在不一样了,一些年轻人多给钱,也不愿意加班,他们更在意的是有趣的工作环境和有温度的人文关怀。”

这在新吴区人社局相关负责人看来是好现象:“对于用人单位而言,调整企业抗风险能力,进一步优化组织结构,寻求持续增长的内生力量,是抵抗风险的重要因素。同时,也说明求职者越来越理性,更多从长远的角度去择业。”

市场:直播常态化或成新的招聘方式

疫情不仅使得岗位需求、求职心态发生了变化,也让招聘市场开始注重自身的革新。在线下招聘会如火如荼开展的同时,所有求职者也能在线浏览招聘会岗位信息并完成简历投递。据悉,同步参与网络招聘大会的62家企业收到电子简历超千份。

不需要人群聚集,也不需要求职者在会场“转到头晕”,充当“主播”的企业人事们就会在镜头前为各位求职者一一介绍招聘企业、岗位需求详细信息。求职者只需打开手机扫一下进直播间的二维码,便可以挑选自己感兴趣的职位。“这不,刚刚‘下播’,微信就多了四五个新的好友申请,都是根据直播中分享的二维码前来咨询的求职者。”参与直播招聘会的SK海力士系统集成电路招聘主管顾云霞认为,直播常态化或成新的招聘方式。

为满足企业招聘和求职者就业的需求,高新区动足脑筋,通过现场招聘会、网络招聘会和直播带岗相结合,多方位拓宽就业渠道。另外,新新人力资源市场还积极筹建产业人才实训基地,通过人才培养、人才孵化、人才输送,增加行业化、重点就业群体精准预约制招聘会,进一步搭建就业信息云平台。

“从人才市场供需双方情况来看,眼下既不缺岗位,也不缺人,但难的是‘匹配’。我们将线下线上招聘模式结合起来,帮助求职者做出更精准的选择。 ”新新人力总经理助理唐娜玲如是说。

记者:石荣兰、程轶、无锡广电高新区融媒体中心、新新人力

编辑:过家华

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